長江電氣:讓“人才活水”充分涌動(dòng)

2024年07月15日12:51來源:中華工商時(shí)報(bào)
  【本報(bào)記者牛暢】"湖北長江電氣有限公司為培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)計(jì)了'啟明星'計(jì)劃。畢業(yè)生就好比'啟明星',是日出前升起的金星,他們從學(xué)校到企業(yè),走進(jìn)全新領(lǐng)域,還有充分的時(shí)間和空間去探索和成長。"談起高校畢業(yè)生就業(yè),湖北長江電氣有限公司(以下簡稱"長江電氣")創(chuàng)業(yè)平臺(tái)管理公司總裁、長電商學(xué)院院長彭易侃侃而談,向中華工商時(shí)報(bào)記者細(xì)數(shù)工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
  多年來,長江電氣一直活躍在民企促就業(yè)的隊(duì)伍里。在今年上半年的"百城千校萬企"促就業(yè)行動(dòng)中,長江電氣吸引了不少高校畢業(yè)生前來應(yīng)聘,第一階段完成了130多個(gè)應(yīng)屆生崗位的招聘。
 
就業(yè)溝通常態(tài)化
推動(dòng)高校與民企"雙向奔赴"
  4月9日,2024年度"百城千校萬企"促就業(yè)行動(dòng)啟動(dòng)儀式在重慶舉行。長江電氣黨委書記、董事長王新城在儀式上介紹,2023年起,長江電氣啟動(dòng)每年招聘600人的菁英計(jì)劃,持續(xù)釋放崗位需求,歡迎想干事創(chuàng)業(yè)的青年才俊加入長江電氣,共贏未來。
  活動(dòng)舉行的同時(shí),長江電氣的工作人員正在重慶工商大學(xué)招聘展臺(tái)向?qū)W生答疑解惑。"從早上9點(diǎn)到下午2點(diǎn),啟動(dòng)儀式早已結(jié)束了,但是在展臺(tái)咨詢的學(xué)生一直絡(luò)繹不絕。"彭易回憶說,"當(dāng)天現(xiàn)場收到的簡歷有500多份。除了現(xiàn)場畢業(yè)生投的簡歷,還有線上投遞的,活動(dòng)累計(jì)收到千余份簡歷。"
  回到武漢,湖北省多個(gè)部門組織的系列招聘活動(dòng)中都有長江電氣的身影。湖北省民營企業(yè)服務(wù)月專場招聘會(huì)上,長江電氣也收到了不少簡歷。"企業(yè)的很多崗位有招聘需求,但是單靠企業(yè)自身,招聘渠道有限,湖北省工商聯(lián)給予我們很多支持,組織不少集中式的招聘活動(dòng),幫助我們與高校建立聯(lián)系。"彭易說。
  武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)、湖北工業(yè)大學(xué)、武漢科技大學(xué)……談及常聯(lián)系的高校,彭易如數(shù)家珍。招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,長江電氣把功夫下在平時(shí),與高校保持常態(tài)化溝通。
  "我們的人才招聘大多集中在新能源、電氣工程、智能制造等專業(yè),并與開設(shè)相關(guān)專業(yè)的學(xué)校聯(lián)系密切,設(shè)立了大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地。我們還通過聯(lián)合高校開展黨建活動(dòng)、鼓勵(lì)優(yōu)秀職工到校擔(dān)任就業(yè)導(dǎo)師等形式,常態(tài)化開展校園招聘宣傳,推動(dòng)人才共育,提前布局,而不是在畢業(yè)季突擊。"彭易表示,"學(xué)校需要緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力,企業(yè)需要吸納人才,校企雙方是'雙向奔赴'。"
  在今年校園招聘中,除了線下招聘會(huì),長江電氣還參與了很多線上活動(dòng),在高校的直播間頻頻亮相,"鏈接"畢業(yè)生。"通過高校的流量發(fā)布信息,校園招聘的針對(duì)性更強(qiáng)、覆蓋面更廣,學(xué)生獲取信息也更便捷。活動(dòng)后確實(shí)有不少學(xué)生掃描二維碼加入招聘群,或者直接添加企業(yè)招聘專用微信號(hào),與招聘工作人員一對(duì)一交流。"彭易說。
 
搭乘"就業(yè)直通車"
實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生與民企"零距離"接觸
  值得一提的是,今年,湖北省人社廳、省工商聯(lián)指導(dǎo)舉辦的"就業(yè)直通車"活動(dòng),第一家民營企業(yè)就選擇了長江電氣。
  5月17日下午3點(diǎn),一輛"就業(yè)直通車"載滿準(zhǔn)畢業(yè)生,從湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院出發(fā),開往長江電氣智慧能源產(chǎn)業(yè)園。
  "接到'就業(yè)直通車'的活動(dòng)通知時(shí),我們非常珍惜這次機(jī)會(huì),第一時(shí)間協(xié)調(diào)各方力量,下決心一定要把這次活動(dòng)辦好。"彭易表示,"其實(shí)從3月起,我們就開始定期組織校園招聘活動(dòng),邀請(qǐng)一批又一批學(xué)生來面試,全方位參觀企業(yè),向他們介紹企業(yè)文化。"
  學(xué)生乘車到達(dá)長江電氣后,首先參觀了企業(yè)展廳和車間,聆聽講解,對(duì)工作環(huán)境和內(nèi)容形成基本的認(rèn)識(shí)。隨后,企業(yè)舉行員工和學(xué)生面對(duì)面座談會(huì),向?qū)W生介紹企業(yè)崗位需求、人才培養(yǎng)方式、福利待遇等。
  近距離地交流,學(xué)生敞開心扉,咨詢了不少問題?;顒?dòng)中,企業(yè)收到一些簡歷,一些有意向的學(xué)生表示會(huì)后將進(jìn)一步了解長江電氣的招聘情況。
  "除了解答畢業(yè)生關(guān)于企業(yè)的咨詢,我們現(xiàn)場還幫助學(xué)生'診斷'簡歷,向他們傳授一些簡歷填寫、面試等方面的技巧。他們后續(xù)是否加入長江電氣都沒關(guān)系,我們希望能從不同維度給予同學(xué)們就業(yè)指導(dǎo)和建議,幫助更多畢業(yè)生找到理想的工作。"長江電氣人力資源中心負(fù)責(zé)人陳香君說。
  除了專注于企業(yè)自身的就業(yè)招聘工作,長江電氣還積極助力整個(gè)產(chǎn)業(yè)人才的供需對(duì)接。此前,在首屆"中國光谷"智慧能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)期間,長江電氣牽頭舉辦"才聚荊楚追光逐夢"智能智造產(chǎn)業(yè)人才專場招聘會(huì),3000多名高校學(xué)子齊聚現(xiàn)場,120多家企業(yè)提供了數(shù)千個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。
  "惟有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,才能為廣大學(xué)子提供高質(zhì)量就業(yè)崗位;惟有不斷吸納優(yōu)秀青年加盟,才能推動(dòng)企業(yè)乃至整個(gè)行業(yè)更高水平發(fā)展。"王新城認(rèn)為,人才是第一資源,推動(dòng)行業(yè)企業(yè)吸納八方英才,能為整個(gè)行業(yè)發(fā)展注入不竭動(dòng)能。
 
培育新生力量
點(diǎn)燃數(shù)智化轉(zhuǎn)型人才"引擎"
  記者了解到,近三年來,長江電氣已累計(jì)開展雙選會(huì)500余場,提供崗位千余個(gè)。在采訪過程中,一直忙碌在招聘一線的彭易回顧多年的工作,深感不是單單一方力量就能推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè),只有多方聯(lián)動(dòng)、多部門支持,才能提高企業(yè)招聘效率,讓就業(yè)者和招聘單位實(shí)現(xiàn)雙贏。
  但對(duì)于長江電氣這類正在推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),向數(shù)字化、智能化方向發(fā)展的企業(yè)來說,也面臨人才挑戰(zhàn)。企業(yè)需要大量的高精尖技術(shù)人才,而如今市場競爭異常激烈,加大了優(yōu)秀人才的引進(jìn)難度。
  "長江電氣數(shù)字化智造中心建成投產(chǎn),研發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù),加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,我們?nèi)钡木褪莿?chuàng)新型人才。"彭易告訴記者,"我們一旦將人才招進(jìn)企業(yè),會(huì)非常重視對(duì)他們的培養(yǎng)工作,'選用育留'每個(gè)環(huán)節(jié)都要做好,不能浪費(fèi)每一個(gè)人才。"
  自2008年起,長江電氣持續(xù)推行"啟明星計(jì)劃",每年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開選拔一批有夢想、有勇氣、想干事創(chuàng)業(yè)的管培生,經(jīng)過集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),重點(diǎn)培養(yǎng)一支面向公司未來發(fā)展的優(yōu)秀人才隊(duì)伍,充實(shí)到各部門。
  彭易介紹,"啟明星計(jì)劃"第一階段的內(nèi)容是幫助新人學(xué)習(xí)職場綜合能力,做好初步職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,完成從學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)變,并深入了解企業(yè)文化,提升對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。第二個(gè)階段開展輪崗培訓(xùn),讓新人進(jìn)行多方面的嘗試和鍛煉,最終結(jié)合能力和意愿匹配長期從事的崗位。
  長此以往,怎樣讓敢闖敢拼的年輕人擁有更多可能性、站上更大的舞臺(tái)?長江電氣打造了企業(yè)眾創(chuàng)平臺(tái)。不論職位高低、年齡大小,只要有創(chuàng)業(yè)夢想、勇于奮斗,員工就可以從"打工族"變成"創(chuàng)業(yè)合伙人"。創(chuàng)業(yè)單位擁有相對(duì)獨(dú)立的決策權(quán)、用人權(quán)、分配權(quán),企業(yè)提供政策、管理、產(chǎn)品、技術(shù)等支持,指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者做規(guī)劃、建團(tuán)隊(duì)、拓市場、接訂單。近年來,長江電氣涌現(xiàn)出千余名"80后""90后"新生代"創(chuàng)業(yè)家"。
  眼下,暑期已拉開序幕,彭易和同事們正在籌備2024屆高校畢業(yè)生入職培訓(xùn)工作,"百城千校萬企"促就業(yè)行動(dòng)第一階段的活動(dòng)也告一段落。而在下半年的秋季招聘中,長江電氣將聯(lián)合相關(guān)部門深入新一屆的高校畢業(yè)生群體,助力更多青年才俊干事有舞臺(tái)、成長有空間、發(fā)展有未來。
(編輯 牛暢)