【中國工商雜志記者曹原源】隨著數字經濟成為熱點，極客邦科技也迎來新的風口。
極客邦科技的辦公樓內，目能所及的是公司2023年度主題--內容產品年，以及門口擺放著"國家高新技術企業(yè)""北京市專精特新'小巨人'企業(yè)"證書。
"除了支持平臺經濟、保護民營企業(yè)家產權，我最關注的話題就是'把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出的位置'。"極客邦科技創(chuàng)始人霍太穩(wěn)告訴記者，之所以對青年就業(yè)問題如此關注，是因為他目前正在潛心運營一個"數字人才孵化器"。
據霍太穩(wěn)介紹，極客邦科技前身是一家為軟件開發(fā)人才提供資訊的技術社區(qū)，隨著數字化時代的到來，借助平臺的專家資源、技術能力和生態(tài)關系網，逐步專注于為數字化轉型人才提供服務，為企業(yè)提供結合崗位能力模型的"研、測、學、考、評"流程化學習體驗，系統化學習解決方案和全生命周期的顧問式服務，幫助其背后的企業(yè)產生更大的商業(yè)突破。
從數字專業(yè)人才往數字管理人才、數字應用人才拓展，極客邦科技持續(xù)踐行"推動數字人才全面發(fā)展，助力數字中國早日實現"的使命。
錨定專業(yè)化服務方向標
點開極客時間APP，同智能助手聊兩句，就能獲取滿足用戶需求的數字化課程。學習過程中，系統還提供劃詞、題庫等多種功能，以及各種項目制、專題化產品，和多樣化解決方案。
數字化浪潮的機遇下，這款專門為"數字人才發(fā)展"提供服務的一站式數字技術學習平臺還在潛心研究客戶需求，不斷優(yōu)化和迭代產品，打造"內容好、產品好、服務好"的三好平臺，為數字化轉型中的企業(yè)提供高品質專業(yè)內容、智能化學習產品和閉環(huán)式學習服務。
"專業(yè)化"的背后，離不開極客時間雄厚的師資力量，更離不開其成就客戶的決心。
2005年，時任《程序員》雜志主編的霍太穩(wěn)關注到加拿大一家名為InfoQ的軟件開發(fā)知識與創(chuàng)新社區(qū)，網站匯聚全球頂尖的計算機領域專家和前沿課程，對原創(chuàng)內容的版權也極為重視，深深吸引了霍太穩(wěn)。
霍太穩(wěn)主動聯系InfoQ創(chuàng)始人Floyd，憑借興趣和多年運營媒體的經驗，運營起InfoQ大中華區(qū)的網站，3年就接任總經理。2008年，中國互聯網進入快速發(fā)展期，霍太穩(wěn)說服Floyd，創(chuàng)立極客邦科技，收購InfoQ大中華區(qū)的業(yè)務板塊。2015年，極客邦科技創(chuàng)立TGO鯤鵬會，面向高端科技管理者，搭建同儕學習的社群，讓科技領導者互相學習和進步，目前全球范圍內有3000多位CTO、CIO以及有技術背景的CEO等參與其中，為極客時間注入更多專業(yè)力量。
"自2008年開始，InfoQ每年都會舉辦很多技術大會，通過品牌效應積累了一大批專家資源，我們希望通過國際化團隊提供一些資源和幫助。"霍太穩(wěn)非常注重運用新媒體社區(qū)的天然優(yōu)勢。
近年來，在企業(yè)數字化轉型的時代背景下，數字人才發(fā)展需求加速增加。2017年，霍太穩(wěn)開始帶領團隊打造"極客時間個人版"，開發(fā)和數字化轉型相關的內容產品，優(yōu)化IT產品，讓數字人才通過APP、網站、小程序等多種方式進行系統學習以提高數字技能。在此期間，積累了120多萬用戶。隨著越來越多的用戶向所在企業(yè)推薦極客時間的產品，霍太穩(wěn)又在2019年開發(fā)出"極客時間企業(yè)版"，通過SaaS模式，支持企業(yè)用戶的整體化學習方案。
"'成就客戶'是極客邦科技發(fā)展的源動力，最大的商業(yè)價值，就是幫助企業(yè)中的人才更高效地掌握數字化技能，讓企業(yè)在數字化轉型中先人一步。"為了給企業(yè)用戶提供更專業(yè)化的服務，霍太穩(wěn)帶領極客邦科技精心打磨內容產品，形成"研測學考評"培訓閉環(huán)的整體方案。
目前極客時間企業(yè)版已為3000多家有數字化轉型需求的企業(yè)提供深度服務，極客邦科技針對數字人才培養(yǎng)這個領域，服務了近10%的世界500強企業(yè)，25%的中國500強企業(yè)，但霍太穩(wěn)并不滿足，他希望能夠服務50%以上的企業(yè)，認為屬于他們的市場還很大。
"當前，國家鼓勵發(fā)展'專精特新'中小企業(yè)，我們一定要在專業(yè)領域實現突破，這也是我們的優(yōu)勢。與此同時，我們可以和上下游企業(yè)產生很好的鏈接，嵌入產業(yè)生態(tài)，實現集成。我們已經擁有比較完善的'研測學考評'系統，還希望在科技上繼續(xù)發(fā)力，讓SaaS系統更加完善，讓專家在平臺自建課程更加便捷。"霍太穩(wěn)相信，在未來30年的垂直細分領域，極客邦科技一定會有新的突破。
發(fā)揮精細化管理新優(yōu)勢
在極客邦科技雙數研究院推出的"數字人才糧倉模型"中，圍繞企業(yè)數字化轉型的戰(zhàn)略創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、架構創(chuàng)新和技術創(chuàng)新四個路徑，將數字人才分為數字思維管理人才、數字思維應用人才、數字思維專業(yè)人才，專業(yè)人才又分為業(yè)務架構人才、技術架構人才和專項技術人才，每一類人才的培養(yǎng)都有自己的體系。
極客邦科技的產品從大類劃分，分為兩部分，一個是基于SaaS的線上標準化產品，第二個是定制化服務項目。單純從業(yè)務模式的發(fā)展來看，極客邦科技在2021年以前主要通過SaaS提供標準化服務，從而給客戶提供更精細化的服務。
2022年，極客邦科技與東風汽車的合作項目就是一個成功案例。東風汽車正處于五化轉型和全行業(yè)數字化升級階段，驅使其內部進行數字化轉型，使內部員工具備數據化思維和數據分析能力，推動人力資源符合"十四五"規(guī)劃要求。
為此，極客邦科技成立"青創(chuàng)營"，內部叫"青苗計劃"，從各個子公司選拔2000余名員工組成"青苗人員"，聚焦"數字化思維""數據分析能力""助推業(yè)務發(fā)展"三個方面，定制"賽訓"形式的培訓方案。
極客邦科技曾對東風汽車的主要學習發(fā)展負責人進行調研，他對極客邦科技的評價是"超出預期"，按照10分制打分，給予10分的成績。2022年，SaaS客戶的整體滿意度能達到9.5分以上，定制化項目的客戶滿意度也能達到9.2分。"集團自下而上建立了戰(zhàn)略轉型的底層思維和扎實的數字化相關基礎技能"，東風汽車負責人說。
銀聯商務是與極客邦科技合作的另一家企業(yè)。它屬于中國銀聯旗下的獨立子公司，需要為內部技術人員賦能。
銀聯商務與極客邦科技的合作內容是通過線上課程的學習，通過研測學考評全流程進行培訓，為800多技術人員賦能。銀聯商務的技術人員覆蓋27個技術崗位，"研"的角色幫助客戶產生崗位能力勝任力模型，提供學前測評，檢驗不同人員掌握的技能水平，并劃分為"初中高"三個等級。再根據測評結果，提供對應的學習課程，每一個學員都會拿到專屬的課程學習提升路徑。
"目前在數字化專業(yè)賽道中，還沒有一家品類能夠完全站住，而所有能進入企業(yè)核心選擇圈的，極客時間是其中一個，而且極客時間優(yōu)勢在于精細內容，以及整體的服務框架。銀聯商務有27個崗位培訓的招標項目，當時也只有極客邦科技可以入圍，這種全范圍覆蓋的技術能力，非?？简瀻熧Y和內容產品的積累。"銀聯商務相關負責人表示。
打造人工智能技術新引擎
極客邦科技在提供產品和服務時，很好地利用當前先進的SaaS模式，讓每家企業(yè)都可以根據自己的訴求使用定制化的產品和服務，極客邦科技會根據員工的職級和能力，提供不同等級的專業(yè)化課程，并通過"學前測"和"學后考"來保證學員對知識點的理解和掌握，用戶也可以通過極客邦科技產品定向推送，進行千人千面的"定制化"學習，最大程度提升學習效率，流暢的學習界面也提高了用戶體驗?？此坪唵蔚?定制化"學習，卻離不開技術創(chuàng)新的支持。
正值ChatGPT火爆全球，極客邦科技也成立專屬AI小分隊，繼續(xù)在服務端拓展研發(fā)工作，將人工智能賦能于企業(yè)內部的業(yè)務應用。
極客邦科技正在做一款智能小助手，不需要像以往那樣輸入關鍵詞檢索相關內容，而是通過對話就能將海量專欄文章的內容理解抽象出來，提供智能化客戶服務。此外，還能識別出問題的相關解答屬于哪個專欄、哪個章節(jié)，推薦精準的課程，給用戶更好的學習體驗。
"私有化模型這部分，我們其實也花了非常多的時間和精力，是因為AI對我來講是非常震撼的。如果企業(yè)不跟上行業(yè)、不跟上潮流，不借助AI的力量，肯定會被淘汰。"研發(fā)團隊負責人說。
除了應用ChatGPT，極客邦科技自己也在搭建人工智能平臺，希望借助AI力量賦能業(yè)務。在AI平臺的搭建、AI技術、學員能力提升、標簽設置等方面，都做了大量技術方面的工作。
在極客邦科技看來，當前國際形勢復雜，技術一定要掌握在自己手里，未來，很多大公司也會推出自己的模型，百度文心一言、阿里巴巴一定會推出自己的AI。因此，他們正在設計一款可插拔標準模型，可以直接和openAI、百度文心一言等任意一家企業(yè)進行對接，在向量數據庫這一模塊，也可以和阿里云數據庫對接。3月31日，百度文心一言API可以內測，極客邦科技也受到邀請，第一時間進行測試。
站穩(wěn)數字人才培養(yǎng)支撐點
談及緣何選擇數字化賽道，霍太穩(wěn)說："一方面因為對數字化行業(yè)看好，另一方面，則是出于助力早日實現數字中國的使命擔當。"
公司創(chuàng)立伊始，霍太穩(wěn)就將使命確定為推動數字人才全面發(fā)展，給公司命名為極客邦科技，也是希望能建立一個鏈接計算機"極客"的"國度"，讓大家在這個"國度"里獲得很好的成長。未來他還希望做招聘網站，讓大家找工作更容易。
"我更大的希望是讓所有被服務的人群，能夠在極客邦找尋到他們的價值，而不只是做個忙碌的工具人，沒有溫度的職場人。我希望通過極客邦科技所有伙伴的努力，為國家、社會、企業(yè)培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀的數字人才，也幫助我們服務的每個人最大限度挖掘自身潛力，發(fā)現自己更多可能性。"這是霍太穩(wěn)愿意堅守一生的使命，也是他對社會的責任擔當。
極客邦科技提出"數字化領先"一體化解決方案，引領數字化轉型方向，升級數字化人才能力，打造技術品牌和生態(tài)，陪伴數字化業(yè)務持續(xù)增長。此外，對于關鍵崗位、關鍵人才，極客邦科技搭建架構師特訓營、產品經理特訓營，提供專項提升解決方案；圍繞數據分析能力提升，提供場景化解決方案；對金融、汽車等領域，提供行業(yè)數字人才培養(yǎng)解決方案。
在極客邦科技門口LED顯示屏的產品線下方還有一行小字："潛龍勿用"，意思是即使能力很強，也不要在機會沒來時亂動?；籼€(wěn)一直提倡"內容為王"，"即便是經歷幾年疫情，線上營銷有了很大改進，但對于以內容為核心的企業(yè)來說，把過多精力轉移到營銷上，非常危險"?；籼€(wěn)認為，用戶購買的主要是極客邦科技的內容產品，產品不好，就意味著全盤皆輸。因此，從成立社區(qū)到現在，極客邦科技一直在打磨具有競爭力的內容產品。他親自掛帥，設置首席產品官（CPO），重新組建了內容產品中心，把更多精力轉移到產品生產上。
"有了內容上的積累和產品上的突破，就意味著我們能把客戶服務得更好，用戶對于我們的信賴度就更高，我們的營收和利潤也會比之前更好，就可以'見龍在田'。"
在2023年獲得一定利潤之后，霍太穩(wěn)希望在2024年投入更多資金到IT產品上，尤其是SaaS系統上。作為一家科技化公司，他希望在數字化迅猛發(fā)展的時代，給更多企業(yè)插上數字化翅膀，讓他們能飛得更遠、跑得更快。他相信，科技上的投入能極大提高工作效率，提高產品體驗。2025年，他預測極客邦科技有望上市，他將和客戶一起，開拓更大的商業(yè)市場，迎接屬于他們的時代。
（編輯 張暉）
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